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SAP HCM Self Services (ESS/MSS)
Wertsteigerung durch Engagement
Self-Services schaffen Mehrwert durch Mitmachen. Personalmanagerinnen und –manager sehen sich mit vielen und häufig lästigen Routineaufgaben konfrontiert. Anträge bearbeiten, Daten erfassen, Anfragen beantworten – diese Tätigkeiten binden Ressourcen, die an anderer Stelle oft fehlen. Mit den SAP Self Services lassen sich diese Routineaufgaben digitalisieren und optimieren.
Mit SAP Self Services Kapazitäten freisetzen
Mit den SAP HCM Self Services steht Unternehmen wertvolles zeitliches Potenzial zur Verfügung. Die Lösungen ESS (Employee Self-Services) für die Belegschaft und MSS (Manager Self-Services) für Fach- und Führungskräfte bieten die Möglichkeit, Routineaufgaben zügig durch das Personal selbst zu erledigen. Die SAP Self Services setzen auf diese Weise wichtige Kapazitäten frei, welche die Personalarbeit insgesamt entlasten.
Self-Services bieten Vorteile für alle Beteiligten:
- Die HR-Abteilung wird entlastet, da Standardanfragen auf ein Minimum reduziert werden.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren über ESS Zeitkonten, Urlaubsanträge oder Weiterbildungsnachweise selbst und erhalten die gewünschten Informationen strukturiert, rechtzeitig und schnell. Das schafft Zufriedenheit in der Belegschaft.
- Führungskräfte wirken an den Prozessen der Zeitwirtschaft, des Recruitings oder der Personalentwicklung direkt mit. Alle entscheidungskritischen Daten und Auswertungen stehen dank MSS aktuell und detailliert zur Verfügung.
Nach der Einrichtung der Standardservices sind selten alle Anforderungen des Unternehmens abgedeckt. Häufig werden individuelle und ergänzende Lösungen benötigt, die maßgenau passen müssen. Unsere Expertinnen und Experten ermitteln mit Ihnen exakt die Anforderungen und reichern Ihr ESS/MSS mit speziellen Services an, um Ihre Prozesse weiter zu digitalisieren. Dieses erweiterte System erleichtert Ihre tägliche Personalarbeit und macht Sie effizienter. Auf diese Weise erhalten Sie wieder mehr zeitlichen Spielraum für strategisch wichtige Aufgaben.
Expertenteam mit Energie und Know-how
Self Services, die perfekt zu Ihnen passen
Um Managerinnen, Manager und Beschäftigte in die Self-Services einzubinden, entwickeln wir optimal auf Sie zugeschnittene und intuitiv bedienbare Applikationen, die unser Team und das Unternehmen umfangreich testen, bevor diese schließlich im Betrieb implementiert werden.
- Interaktive Formulare
Wir ermöglichen durch den Einsatz interaktiver Formulare (SAP Interactive Forms von Adobe) zeit- und kostensparende Workflows ohne Medienbrüche. - Individuelle Speziallösungen
Unsere Fachleute bieten darüber hinaus Speziallösungen in eigener Entwicklung, im ABAP-Bereich oder mit Fiori Apps. Wir decken damit Ihre individuellen Anforderungen umfassend ab.
Damit Sie sich leichter ein Bild von den Möglichkeiten machen können, vermitteln wir Ihnen gern Kontakte zu Unternehmen, die bereits erfolgreich Self-Services nutzen.
Geringer Umstellungsaufwand für hohe Akzeptanz
Technische Neuerungen in Unternehmen werden von den Beschäftigten häufig mit Zurückhaltung oder Argwohn betrachtet. Für ein Höchstmaß an Akzeptanz halten wir den Umstellungsaufwand für alle so gering wie möglich. Unser geschultes Team führt die SAP Self Services Schritt für Schritt unter Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens ein. So kann Vertrauen in die Neuerung wachsen, durch die positiven Effekte schwinden Widerstände und der Benefit für das Personal wird deutlich und überwiegt.
Setzen Sie jetzt Kapazitäten frei
Erleben Sie in Zukunft mit den SAP Self Services eine noch effizientere und komfortablere Welt des Personalmanagements. Nutzen Sie unsere Expertise und schaffen Sie zeitliche Kapazitäten, um Ihr Team zu entlasten. Wir ermitteln gemeinsam die Möglichkeiten und unterstützen und begleiten Sie bei der Einführung.
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